職歴ゼロで620万ドルを調達した19歳
学歴ではなくGitHubの活動記録を真っ先に確認する投資家たち。人を評価する基準が変わりつつあります。
ビジネス職歴ゼロ、620万ドル、19歳
ここに1枚の履歴書があります。学歴はカザフスタンの高校中退、職歴なし、年齢は19歳。通常の採用担当者なら書類選考で落とすようなプロフィールです。ですが、この履歴書の主であるアルラン・ラフメトザノフは今、サンフランシスコで調達資金620万ドル（約85億ウォン）を運用するスタートアップ、Nozomioの創業者です。15歳でコーディングを始め、LinkedInでY Combinator1出身の創業者たちにがむしゃらにメッセージを送り続け、17歳で最初のエンジェル投資の小切手を受け取りました。
社会人経験が1行もない10代に、投資家たちは何を見て資金を投じたのでしょうか。それは、投資家や企業が人を評価する基準が変わったからです。どこに所属していたかを書く履歴書ではなく、何を作ってきたかが残る公開された記録を見る方向へとシフトしたのです。この変化がどのようにして起き、韓国の採用市場ではどのような形で現れているのかを見ていきます。
20歳未満の創業者がシード投資を受けている
ラフメトザノフ1人の話ではありません。7月31日にTechCrunchが20歳未満の創業者たちの世界を取材した記事を公開しましたが、登場人物たちのプロフィールは見事なまでに似通っています。プランジャリ・アワスティは高校を中退してAIスタートアップを立ち上げ、ジョージア工科大学に進学したものの再び中退し、電子メール版のCursorを標榜するSlashyを作りました。現在19歳で、最近はさらに別の会社をステルスで準備中だと明かしています。20歳のエーダン・グオは、AIデスクトップアシスタントのスタートアップで約160万ドルを調達しました。
アワスティの回想は印象的です。14〜15歳の頃に投資家に会うと「なぜ創業しようとするのか」という質問から投げかけられたそうですが、18歳を過ぎた現在、そうした質問自体が消え去ったといいます。数字も同じ方向を指し示しています。Y Combinatorに参加する創業者の年齢中央値は、2022年の30歳から2025年バッチ基準で24歳まで下がりました。18〜22歳の合格者が1年で110%増えたという分析もあります。
興味深いのは、これがY Combinator自身の長年の原則と矛盾している点です。共同設立者のポール・グレアムは2018年のインタビューで、理想的な創業年齢を20代後半に挙げ、若すぎる創業を「早すぎる最適化」だと警告していました。実際、2015年から2022年まで参加者の平均年齢は29歳前後で推移していました。シリコンバレーはもともと若い中退創業者を好んでいたのではないか、と思われるかもしれません。確かにそうですが、そこには条件がついていました。技術がわかる共同創業者と組むか、あるいは履歴書にビッグテックでの職歴が1行くらいはある必要があったのです。
その条件が消えた場所に何が入ってきたのかは、初期段階専門の投資会社Vermilionのパートナー、アシュリー・スミスが語っています。最近の投資審査担当者は創業者のGitHubでの活動、オープンソースへの貢献履歴、自ら立ち上げて育てたコミュニティ、そして最新のAIツールを使いこなす習熟度を見ているといいます。若い開発者はオープンソースに貢献し、新しいツールをいじりながらソフトウェアを学びますが、フルタイムの仕事や住宅ローンを抱えている人よりもそうした時間が多いという説明も添えています。実際、スミスのポートフォリオには30歳未満の創業者が無視できない比率を占めており、21歳に満たない創業者も数人います。
要約すると、投資審査において履歴書の比重が下がり、公開された活動記録を真っ先に確認するようになったのです。
